在專精特新中小企業評定框架——精細化中，包含人力資源、管理體系、運營效益、企業文化四個要素。為了讓大家對專精特新中小企業評定指標體系有更加清晰的認識，智多星特將有關精細化這一項指標的具體細分內容梳理在下方：

（一）R1.1

指標名稱：人均產值

指標說明：人均產值是指企業營業收入與企業員工數之比

（二）R1.2

指標名稱：本科以上學歷員工數量占比

指標說明：本科以上學歷員工數量占比是指企業擁有本科學位的員工數占企業員工總數的百分比

（三）R1.3

指標名稱：人均培訓費用

指標說明：人均培訓費用是指企業用于員工培訓發展的費用與企業員工數之比，其中培訓發展費用包括企業內部、外部培訓的各項費用

（四）R1.4

指標名稱：員工流失率

指標說明：員工流失率就是在會計年度內離職員工占企業員工總數的比例，該指標是員工滿意反向指標

二、R2制度管理

（一）R2.1

指標名稱：制度流程高效性

指標說明：制度流程高效性指企業財務、社保、公司治理、業務合規等各項制度的健全性、規范性、有效性，企業經營管理流程運行的規范性和順暢性

（二）R2.2

指標名稱：管理體系認證

指標說明：質量體系認證種類指企業是否通過由國家管理機構認可并授權的*三方認證機構評估認證的質量體系認證的種類

（三）R2.3

指標名稱：應收賬款周轉率

指標說明：應收賬款周轉率是企業在一定時期內賒銷凈收入與平均應收賬款余額之比

（四）R2.4

指標名稱：**發展水平（單位產值耗電耗水比）

指標說明：**發展是指按照**、低碳和循環經濟發展要求，走資源集約、環境友好發展道路，完善**發展管理體系，無不良環境安全事件

三、運營效益

（一）R3.1

指標名稱：資本積累率（資本保值增值率）

指標說明：資本積累率是指企業年末所有者權益的增長額同年初所有者權益總額之比。該指標是分析企業當年資本積累能力和發展能力的主要指標

（二）R3.2

指標名稱：凈資產收益率

指標說明：凈資產收益率又稱股東權益報酬率，是指凈利潤額與平均股東權益的比值。該指標是衡量企業盈利能力的重要指標

（三）R3.3

指標名稱：流動資產周轉率

指標說明：流動資產周轉率是指銷售收入與流動資產平均余額的比率。該指標是衡量資產利用率的一個重要指標

（四）R3.4

指標名稱：流動比率

指標說明：流動比率是指流動資產對流動負債的比率，用來衡量企業流動資產在短期債務到期以前，可以變為現金用于償還負債的能力。企業資產的變現能力越強，短期償債能力亦越強

（五）R3.5

指標名稱：客戶滿意

指標說明：客戶滿意指企業精準理解客戶需求，通過各種方式吸引客戶，增強客戶粘性，產品或服務滿足客戶需求的程度

四、企業文化

（一）R4.1

指標名稱：社會貢獻率

指標說明：社會貢獻率是指企業對社會貢獻總額與資產平均總額的比率。其中，社會貢獻總額包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、應交或已交的增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。

（二）R4.2

指標名稱：企業文化理念

指標說明：企業文化理念是指企業在文化方面的提煉完整并貫徹一致的，價值觀、發展原則、管理理念等核心要素清晰。

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